Santé et Sécurité au Travail : Le Passeport de Prévention pour valoriser la formation des salariés et agir pour la prévention des risques professionnels La naissance et les bénéfices du Passeport de Prévention. ❓ Quand est né le Passeport de Prévention ? L'article 6 de la Loi du 2 Août 2021 est venu compléter l'existant concernant l'information des salariés. Ainsi l'Article L.4141-5 indique que "𝑙'𝑒𝑚𝑝𝑙𝑜𝑦𝑒𝑢𝑟 [𝑙𝑒𝑠 𝑜𝑟𝑔𝑎𝑛𝑖𝑠𝑚𝑒𝑠 𝑑𝑒 𝑓𝑜𝑟𝑚𝑎𝑡𝑖𝑜𝑛 𝑒𝑡 𝑙𝑒 𝑠𝑎𝑙𝑎𝑟𝑖𝑒́] 𝑟𝑒𝑛𝑠𝑒𝑖𝑔𝑛𝑒 𝑑𝑎𝑛𝑠 𝑢𝑛 𝑝𝑎𝑠𝑠𝑒𝑝𝑜𝑟𝑡 𝑑𝑒 𝑝𝑟𝑒́𝑣𝑒𝑛𝑡𝑖𝑜𝑛 𝑙𝑒𝑠 𝑎𝑡𝑡𝑒𝑠𝑡𝑎𝑡𝑖𝑜𝑛𝑠, 𝑐𝑒𝑟𝑡𝑖𝑓𝑖𝑐𝑎𝑡𝑠 𝑒𝑡 𝑑𝑖𝑝𝑙𝑜̂𝑚𝑒𝑠 𝑜𝑏𝑡𝑒𝑛𝑢𝑠 𝑝𝑎𝑟 𝑙𝑒 𝑡𝑟𝑎𝑣𝑎𝑖𝑙𝑙𝑒𝑢𝑟 𝑑𝑎𝑛𝑠 𝑙𝑒 𝑐𝑎𝑑𝑟𝑒 𝑑𝑒𝑠 𝑓𝑜𝑟𝑚𝑎𝑡𝑖𝑜𝑛𝑠 𝑟𝑒𝑙𝑎𝑡𝑖𝑣𝑒𝑠 𝑎̀ 𝑙𝑎 𝑠𝑎𝑛𝑡𝑒́ 𝑒𝑡 𝑎̀ 𝑙𝑎 𝑠𝑒́𝑐𝑢𝑟𝑖𝑡𝑒́ 𝑎𝑢 𝑡𝑟𝑎𝑣𝑎𝑖𝑙 𝑑𝑖𝑠𝑝𝑒𝑛𝑠𝑒́𝑒𝑠 𝑎̀ 𝑠𝑜𝑛 𝑖𝑛𝑖𝑡𝑖𝑎𝑡𝑖𝑣𝑒". ❓Quels sont les bénéfices pour l'entreprise ? ✅ assurer la traçabilité et la consolidation des connaissances par des formations adaptées ✅ optimiser la gestion des formations en planifiant des formations complémentaires à celles reçues ✅ prévenir les risques en santé et sécurité des travailleurs ❓ Quels sont les bénéfices pour le salarié ? ➡️ organiser sa formation en SST ➡️ assurer un suivi de ses compétentes et les mettre à jour (durée de validité) ➡️ maintenir ses acquis et améliorer ses pratiques avec les évolutions (techniques, technologiques, réglementaires, méthodologiques) Ce passeport de prévention permet de centraliser toutes les informations relatives à la santé et sécurité des salariés et de faciliter le partage de ces informations. N'hésitez pas à consulter le carrousel qui présente tous les aspects connus à ce jour du passeport de prévention. 📣 Le décret d'application concernant les modalités, les contenus et les conditions (d'accès notamment) est encore en attente de parution ! Rédigé par Séverine ROUGET